Сплоченный коллектив – миф или реальность?

Как собственник бизнеса или директор фирмы Вы сталкивались с тем, что люди не хотят работать хорошо, как правило, не заинтересованы в успехе целого дела, а просто делают то, что должны за определенную цену и все. Редко проявляют инициативу и ищут любую возможность сделать поменьше, и уйти домой пораньше. А при любой возможности уйти на другую работу, где платят немного больше – тут же ей пользуются. Вы узнали своих сотрудников? Тогда эта статья для Вас.

читать далее…

 

Как получить повышение по карьере – взгляд с неожиданной стороны.

Думаю, вы часто сталкивались с такой ситуацией, когда менее профессиональных сотрудников повышали до руководящих должностей, а Вы оставались там, где и были. И в таких ситуациях Вы задавали себе вопрос: «А почему не меня? Чем я хуже?» Любой руководитель при выборе кандидата на повышение обращает внимание не только на знания и навыки сотрудника, но и на то, что это за человек. В руководстве компании очень часто находятся люди, которых можно охарактеризовать так – надежные, преданные и заинтересованные.

читать далее…

 

Условие успеха компании

Большинство руководителей ставит перед собой цель развитие компании, увеличение прибыли, доли рынка, открытие новых точек, и т.д. Для того, чтобы это стало возможным, в компании должны работать сотрудники, которые могут обеспечивать развитие и выполнение всех этих процессов. Задачей руководителя является найти или воспитать эффективных сотрудников, способных реализовывать поставленные задачи.

читать далее…