«Международный Стандарт Работы с Кадрами. Алгоритм ввода»

Международный стандарт работы с кадрами (МСРК) – один из основных проектов по формированию достойного человека и достойной организации.

Цель Системы – сделать МСРК нормой для людей. Наша задача, чтобы стандарт работы с кадрами стал доступен для каждого человека и каждой организации, чтобы усиливать единство, эффективность, для достижения успеха. МСРК – это регулярные занятия, индивидуальные консультации или коуч-сессии, творчество. На последующих этапах – это Служение.

Алгоритм ввода

Шаг первый – знакомство. С одной стороны нужно познакомиться с тем, что мы предлагаем, что бы могли оценить и почувствовать. Здесь прежде всего творчество Системы, что бы можно было его увидеть любым способом – то ли через режим онлайн, то ли через ДВД-диски или каким-либо другим образом. С другой стороны – это индивидуальные сеансы или коуч-сессии. На данном этапе с нами знакомятся отдельные люди.

Второй логический шаг – это пробные тренинги, когда с нашими предложениями и возможностями знакомится коллектив.

Третий шаг – это выход уже на регулярные занятия.

Могут быть варианты, но по-сути от простого к сложному, что бы можно было принять решение. Дальше все остальные вопросы.

Доклад: Цыбенко Е.В.