Основные причины проблем

Большинство причин лежит именно в духовно-нравственной сфере:

• Многие люди оправдывают и поощряют проблемы: ленятся, делают видимость работы, халтурят, т.д., в основном, потому что их так воспитало общества и родители.
• У большинства людей не сформированы необходимые личные качества и стремления, вследствие чего они неэффективны и пассивны в работе. И отсутствует понимание, что необходимые качества можно наработать.
• Непонимание руководством необходимости и целостности формирования команд и наивность, что какое-то небольшое, краткосрочное вливание вместо целостного подхода с учетом всех факторов, может устранить большую проблему.